どうも社畜です。
年末が近づくと、サラリーマンの一大イベントである「忘年会」がやってきます。この機会は、同僚や上司とリラックスした時間を共有し、1年を締めくくる重要な場。しかし、忘年会では思わぬ失敗がきっかけで信頼を失ってしまうこともあります。
本記事では、忘年会で失敗しないためのマナー、よくあるNG行動、そして忘年会を成功させるための具体的なコツを解説します。さらに、翌日のフォローまで網羅的に紹介する保存版ガイドです。
忘年会で失敗しないための準備段階のポイント
1. 忘年会の案内が来たら「即返信」
忘年会の参加確認メールや案内が届いたら、早めに返信するのが基本です。幹事は出欠確認や会場予約、人数調整など多くの作業を抱えているため、返信の遅れは迷惑になる可能性があります。
- 参加の場合：「お誘いありがとうございます。ぜひ参加させていただきます。」と明るいトーンで返信する。
- 欠席の場合：「都合がつかず申し訳ありません。次回はぜひ参加させていただきたいと思います。」と、感謝の言葉を添えましょう。
【注意】
- 返信が遅れることで「やる気がない」と誤解されることもあるため、できるだけ即レスを心がけましょう。
2. 服装は会の形式に合わせて選ぶ
忘年会に何を着ていけばいいか迷う人も多いですが、服装はその場の雰囲気や形式に合わせることが大切です。
【フォーマルな会の場合】
- スーツやジャケットスタイルが無難。ネクタイは必要なら持参しましょう。
- 革靴やシンプルなアクセサリーで清潔感を出すのがポイント。
【カジュアルな会の場合】
- ビジネスカジュアルでOK。ただし、清潔感と適度な品位を保つこと。
- ジーンズや派手な柄物は避け、無地や落ち着いた色味の服装を選ぶ。
【失敗例】
- 過度に派手な服装（例：スパンコール付きのシャツ）や、ラフすぎるスタイル（例：サンダルや短パン）は、特に上司がいる場では避けるべきです。
忘年会での成功に直結するマナー
1. 時間厳守で信頼を得る
忘年会に遅刻するのは信頼を損ねる大きな要因です。特に幹事や上司が参加している場合、時間通りに行動することは必須です。
【ポイント】
- 開始10分前には到着し、余裕を持った行動を心がける。
- 会場に早く着いた場合は、幹事を手伝う姿勢を見せると好印象を与えられます。
【特に注意】
- 会場に直接行く場合でも、交通機関の遅延を考慮して行動する。
2. グラスや食器の扱いに気を配る
飲み物や食事の振る舞いは、周囲に与える印象を大きく左右します。
【ポイント】
- グラスが空になった上司や同僚には、「次は何をお飲みになりますか？」と一声かける。
- 自分が食べる量を調整し、取り分けの配慮を見せる。
【失敗例】
- 食べ物を独り占めする。
- 他人の飲み物がなくなっても気づかない。
3. 席次マナーを守る
会場では、上座・下座のルールに注意しましょう。特に会社主催の忘年会では、このマナーを守ることで礼儀正しさを示せます。
【ポイント】
- 上座には上司や年長者を案内する。
- 自分が年次の低い社員であれば、自ら進んで下座に座る。
【実例】
会場に着いたら、「どの席に座ればよろしいでしょうか？」と幹事に尋ねる姿勢が◎。
4. 積極的に会話をリードする
忘年会は普段あまり話さない同僚や上司と距離を縮める絶好の機会です。
【ポイント】
- 他人が話しやすい雰囲気を作り、「今年の目標は何でしたか？」や「休日はどのように過ごされていますか？」といった質問を投げかける。
- 自分の話ばかりせず、相手の話を引き出す姿勢を大切にする。
【避けるべき行動】
- 一方的に話を続けて、相手が話す時間を奪う。
5. 飲み物のペースを調整する
お酒の場での飲み方は、その人の品位を示す一つの指標です。
【ポイント】
- 初めの乾杯では適度に飲み、ペースを見ながら楽しむ。
- 酔いすぎてしまう前に、適度にソフトドリンクや水を挟む。
【特に配慮すべきこと】
- 上司や年配者が飲み過ぎている場合、さりげなく水や軽食を勧める。
6. 幹事や上司への感謝を忘れない
幹事や上司は、忘年会を企画・運営するために多くの時間を費やしています。その努力に感謝の意を表すことで、より良い関係を築けます。
【ポイント】
- 忘年会の途中や終了時に、「幹事お疲れさまです」と声をかける。
- 翌日にも感謝の言葉をメールやチャットで伝えると、さらに良い印象を与えられる。
7. 周囲への配慮を忘れない
忘年会は職場の人間関係を強化するための場です。周囲への配慮を心がけることで、チーム全体の雰囲気を良くできます。
【ポイント】
- 隣の席の人が孤立しないように、話しかける。
- 普段あまり話さない人に積極的に声をかけ、交流を図る。
8. お手洗いや席を立つタイミングを考える
お手洗いや席を立つタイミングにも気を配ることで、周囲への配慮を示せます。
【ポイント】
- 上司がスピーチをしている最中に席を立たない。
- 席を離れる際は、近くの人に一声かける。
【失敗例】
- 会話の最中に無言で席を立ち、そのまま戻らない。
9. 最後まで笑顔を忘れない
笑顔はその場の雰囲気を明るくし、周囲に良い印象を与えます。
【ポイント】
- 会話の際や乾杯時など、できるだけ笑顔で対応する。
- 楽しんでいる姿勢を見せることで、周囲を和ませる。
【注意】
- 無理に作り笑いをする必要はありませんが、真剣な顔ばかりしていると「楽しんでいない」と思われることも。
10. お会計の場面での協力姿勢
お会計の際に協力する姿勢を見せることで、幹事や同僚への配慮が伝わります。
【ポイント】
- 会計が割り勘の場合、幹事の指示に従いスムーズに支払いを済ませる。
- 幹事が立て替えた場合は、感謝の意を伝える。
【失敗例】
支払いに時間がかかり、解散が遅れる原因を作ってしまう。で今年は良い結果が出せましたね！」など、ポジティブな言葉を意識すると良い印象を与えます。
忘年会中のNG行動集
1. 写真撮影やSNS投稿のトラブルを招く行動
写真や動画の撮影が盛り上がることはよくありますが、SNSへの投稿には慎重になる必要があります。
- NG例：上司や同僚が酔っている姿を無許可で投稿。
- 結果：翌日以降の信頼関係に悪影響を及ぼす可能性がある。
【改善策】
- 写真を撮る前に必ず被写体の許可を得る。
- プライベートな場での写真はSNSには投稿しないのが無難。
2. 飲みすぎてトラブルを引き起こす行動
飲酒が進むと、つい羽目を外してしまう人もいますが、酔いすぎると評価を下げる原因になります。
- NG例：酔っぱらって大声を出したり、他人に絡んでしまう。
- 結果：周囲に迷惑をかけるだけでなく、職場での立場が悪化する可能性がある。
【改善策】
- 自分のペースを守り、適度な飲酒を心がける。
- ソフトドリンクや水を間に挟むことで酔いをコントロールする。
3. 不適切な話題や発言
会話の内容は場の雰囲気を左右します。不適切な話題や発言は、一瞬で空気を凍らせる原因になります。
- NG例：上司や同僚の欠点を冗談にして話題にする。
- 結果：人間関係にヒビが入る可能性がある。
【改善策】
- 話題はポジティブな内容や無難なテーマに絞る。
- 相手を褒めたり、感謝を伝える言葉を積極的に使う。
4. 無理な飲酒の強要
飲酒の場で無理に飲ませようとする行為は、現代では「アルハラ（アルコールハラスメント）」として問題視されています。
- NG例：「飲めないの？付き合い悪いな」と無理に飲ませる。
- 結果：相手を不快にさせるだけでなく、場合によってはトラブルに発展する。
【改善策】
- 飲む量やペースは本人に任せる。
- ソフトドリンクを選ぶ人にも気を遣い、楽しく会話をする。
5. 周囲への配慮を欠いた行動
忘年会はチーム全体の交流を深める場ですが、特定の人とだけ話したり、スマホばかり見ていると、協調性が欠けている印象を与えます。
- NG例：会話に入らず、スマートフォンを操作している。
- 結果：孤立したり、「協調性がない」と思われる可能性がある。
【改善策】
- 周囲に積極的に話しかける。特に普段あまり話さない人と交流を図る。
- スマートフォンは会の終了までバッグやポケットにしまっておく。
6. 無責任な発言や約束をする
お酒が入ると気が大きくなり、軽はずみな発言や約束をしてしまうことがあります。
- NG例：「今度奢るよ！」などと言ってしまい、後日実行できない。
- 結果：信頼を失う原因になる。
【改善策】
- お酒が入った場では、慎重に言葉を選ぶ。
- 約束をする場合は、翌日でも実行可能かどうかをよく考える。
7. 帰り際のマナー違反
忘年会の終了時の振る舞いも、印象を左右します。無言で帰ったり、騒がしく解散するのはNGです。
- NG例：会計を済ませる前に帰る、終電ギリギリまで騒ぐ。
- 結果：幹事や周囲に迷惑をかける。
【改善策】
- 会の終わりには幹事や上司に「ありがとうございました」と一言挨拶をする。
- 帰るタイミングは周囲の雰囲気を見て判断する。
おわりに
忘年会は、ただの飲み会ではなく、仕事の延長線上にある大切なコミュニケーションの場です。マナーを守りつつリラックスして楽しむことで、職場での人間関係を深め、今年を良い形で締めくくることができます。この記事を参考に、ぜひ失敗のない素晴らしい忘年会を実現してください！
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